Sáng 25/4, Ruan Rukui, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, dẫn đầu Đoàn kiểm tra của Hội đồng nhân dân tỉnh đã kiểm tra thị trấn Taihe. Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Đào tạo nguồn nhân lực khó
Hiện nay, tại thị trấn Taihe có hai cơ sở giáo dục nghề nghiệp có chức năng đào tạo nghề từ trình độ sơ cấp đến trung cấp, bao gồm: Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp thường xuyên tại thị trấn Taihe và Trường dạy nghề Kinh tế Kỹ thuật Thương mại ở Ngee Ann West.
5 năm sau (2015-2020), Taihe Town có tổng số 16.935 người học nghề, trong đó có 1.260 học cao đẳng, 1.834 trung cấp và 13.814 học sinh tiểu học (dưới 3 tháng). Đào tạo nghề cho 705 lao động nông thôn theo Quyết định số 1956 / QĐ ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
Giai đoạn 2015-2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo là 55-65%, mỗi năm tạo thêm 1.500-2.000 việc làm mới. Tỷ lệ ở lại của nhân viên sau khi đào tạo dao động từ 70% đến 80%.
Để đảm bảo chất lượng đào tạo và đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp linh hoạt trong việc triển khai đào tạo nghề lưu động trên địa bàn; phối hợp với doanh nghiệp thực hiện các chương trình đào tạo kỹ năng nghề, thực hành nghề, kỹ năng “mềm”; phân luồng và định hướng phân luồng học sinh sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở và trung học phổ thông.
Tuy nhiên, công tác đào tạo nghề cho lao động nhập cư cũng còn nhiều khó khăn, nhất là trình độ nhận thức của người dân còn thấp. Thời gian học nghề thường rất ngắn chỉ khoảng 3 tháng nên sau khi học nghề xong còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hành nghề.
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp báo cáo với đoàn giám sát là so với quy mô đào tạo thì thiếu giáo viên nhưng cơ sở vật chất, trang thiết bị của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp còn thiếu và lạc hậu, sự liên kết giữa cơ sở dạy nghề với doanh nghiệp còn hạn chế.
Tại buổi làm việc, Thị trấn Taihe và các cơ sở dạy nghề đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách đào tạo nghề lao động nông thôn từ năm 2021 đến năm 2030; phân bổ nguồn lực đào tạo trực tiếp cho các cơ sở dạy nghề.
Tiếp tục quan tâm bổ sung kinh phí hàng năm, hỗ trợ các cơ sở dạy nghề mua sắm cơ sở vật chất đáp ứng nhu cầu giáo dục thường xuyên và dạy nghề; chính sách đào tạo nâng cao trình độ giáo viên, …
Trong cuộc thảo luận tại buổi làm việc, các thành viên đoàn giám sát đề nghị địa phương làm rõ các nội dung liên quan: kinh phí đào tạo; gắn kết với doanh nghiệp, phân luồng sau tốt nghiệp THCS và THPT; củng cố cơ sở vật chất của trung tâm; giải pháp nâng cao trình độ nghề. đào tạo cho lao động nông thôn; việc làm sau đào tạo trong vùng; giáo dục nghề nghiệp Hoạt động của tổ chức, …
Đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của các vùng lãnh thổ Tây Bắc
Ông Fan Zhijian, Chủ tịch UBND thị trấn Taihe, nhấn mạnh khi làm rõ những băn khoăn của các thành viên đoàn kiểm tra: Nghị quyết hỗ trợ một số cơ chế, chính sách cụ thể cho sự phát triển của thị trấn. Thái Hòa sẽ là đô thị trung tâm phía Tây Bắc Nghệ An giai đoạn 2022-2025. Trong số đó, Taihe Town sẽ trở thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực của khu vực Tây Bắc.
Trong giai đoạn tới, nhiều dự án, nhà máy sẽ đi vào hoạt động trên địa bàn thị xã. Công tác đào tạo nghề của người lao động là lợi thế và sức hút của thu hút đầu tư. Vì vậy, việc đào tạo nghề cho người lao động là cần thiết để phát triển đô thị.
“Trên cơ sở đánh giá nhu cầu việc làm đối với học nghề, xác định những khó khăn trong đào tạo nghề và giải quyết những vướng mắc chính, thị xã sẽ xây dựng chiến lược trong công tác này, từ xác lập mục tiêu đào tạo nghề, khảo sát nhu cầu việc làm và định vị phát triển của địa phương; tăng cường liên kết. với doanh nghiệp. Hợp tác nâng cao “chất lượng đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực của thị xã” – đồng chí Fan Zhijian nói.
Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Nhân dân tỉnh Ruan Rukui nhấn mạnh: Kết thúc buổi làm việc: Thị trấn Taihe đã xác định rõ định vị của mình đối với sự phát triển của vùng Tây Bắc. Việc đào tạo nguồn nhân lực không chỉ cho toàn thị xã, mà cho cả vùng Tây Bắc.
Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh chia sẻ những khó khăn của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thị xã và cho rằng thực trạng này kéo theo vấn đề khó khăn, việc đầu tư cho dạy nghề không chỉ ở thị xã mà đặc biệt là toàn tỉnh. Đầu tư trên địa bàn toàn tỉnh. vẫn đang lan rộng.
Ông đề nghị lãnh đạo thị trấn và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội xem xét có nên sáp nhập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên Dạy nghề Thị trấn Taihe với Trường Dạy nghề Kinh tế Kỹ thuật Tây Nghĩa An hay không. Trên cơ sở này, báo cáo tỉnh xem xét, quyết định.
Đồng thời, các địa phương, cơ sở dạy nghề cần chủ động phối hợp với các doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề.