Ngày 20/5/2022, Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo lần 2 Thông báo sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Thông báo số 01, 02, 03, 04/2021 / TT-BGDĐT.
Những điểm mới của dự thảo rất đáng chú ý, được nhiều chuyên gia và giáo viên trên cả nước ghi nhận, cảm ơn Bộ GD-ĐT đã ban hành dự thảo mới, đã cơ bản xóa bỏ những bất cập, bất cập của văn bản số trước đây. 01-04.
Hình minh họa – V.D
Khi nào bổ nhiệm giáo viên sẽ xếp lương theo thông báo sửa đổi
Hiện dự thảo thông báo sửa đổi, bổ sung một số quy định của các Thông tư 01, 02, 03, 04 đã được Bộ GD & ĐT đăng tải trên Cổng thông tin điện tử chính của Bộ GD & ĐT – Cổng thông tin điện tử của Bộ GD & ĐT. . Thu thập ý kiến của công chúng trước ngày 20 tháng 7 năm 2022.
Điều 5 khoản 11 của dự thảo điều chỉnh quy định: “Việc bổ nhiệm, xếp lương đối với giáo viên mầm non, phổ thông công lập phải hoàn thành trong thời hạn 6 tháng và báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo vào ngày ban hành thông tư này. ”
Điều này có nghĩa là sau khi lấy ý kiến rộng rãi, Bộ GD & ĐT sẽ chính thức có thông báo bổ sung sửa đổi Thông báo số 01-04.
Khi thông báo này có hiệu lực, thời gian các địa phương thực hiện việc phân công, bố trí tiền lương theo cụm thông báo sửa đổi là không quá 6 tháng.
Nếu không có gì thay đổi, việc bồi thường mới có thể được xác định trong quý IV / 2022 và hoàn thành vào quý I / 2023 theo thông báo này.
Theo tôi, việc sửa đổi, bổ sung thông báo này rất chặt chẽ, hợp lý và đơn giản hơn nhiều so với Thông báo số 01-04, nên ngay khi có thông báo chính thức, địa phương sẽ sớm bắt tay vào công việc. Theo thời khóa biểu do Bộ Giáo dục công bố.
Thời hạn bảo lưu điểm là bao nhiêu?
Bộ GD-ĐT cho biết dự kiến sẽ giữ nguyên thang bảng lương của cán bộ giảng dạy trong quá trình nghiên cứu, lấy ý kiến của các cơ quan liên quan. Chỉ xét 02 tiêu chuẩn lần lượt từ ngạch cũ lên ngạch mới: trình độ đào tạo và thời gian giữ ngạch thấp hơn liền kề, giáo viên không phải thể hiện các tiêu chí khác.
Giáo viên phổ thông từ tiểu học đến trung học phổ thông: duy trì hạng ba trên 9 năm. Giáo viên mầm non: Điều chỉnh thời gian lưu ban lớp 3 từ 9 tuổi lên 3 tuổi và lớp 2 từ 6 tuổi lên 9 tuổi trở lên.
Vì vậy, chỉ những giáo viên mầm non hạng II (hệ số lương 2,34-4,98) có đủ 3 năm công tác ở bậc II, bậc III hoặc tương đương thì mới được bổ nhiệm lên tương đương bậc II với cùng hệ số lương.
Giáo viên tiểu học đến trung học cơ sở được tuyển mới bậc 2 (hệ số lương 4,0-6,38), dự kiến đủ thời gian Bộ GD-ĐT sẽ duy trì ngay bậc dưới ít nhất 9 năm.
Về quy định thời gian bảo lưu của các hạng II, hạng III và các hạng tương đương, thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21,22 / 2015 / TTLT-BGDĐT-BNV, xác định thời gian bảo lưu đối với hạng II và hạng III quy định. trong thông tư này.
Tác giả được biết khi làm việc ở bậc 2 cũ (hệ số lương 2,34-4,98) ở các trường tiểu học và THCS, nếu bổ nhiệm bậc 2 mới thì phải giữ bậc 2, bậc 3 cũ cho ít nhất 9 năm. . hoặc tương đương.
Kể từ khi Thông tư số 21,22 / 2015 ngày 3 tháng 11 năm 2015 có hiệu lực, giáo viên tiểu học và trung học cơ sở được bổ nhiệm ngạch II và III.
Do vậy, hầu hết các địa phương đã ban hành quyết định xác định chức danh giáo viên tiểu học và trung học cơ sở năm 2016, một số được bổ nhiệm muộn hơn năm 2017.
Theo tôi được biết thì từ năm 2016, 2017 nếu thuê hạng II và hạng III theo thông báo số 21 và 22/2015 thì phải 9 năm sau, tức là vào năm 2025 và 2026, trường tiểu học và giáo viên THCS được tuyển dụng mới hạng II, hệ số lương 4,0-6,38.
Bộ Giáo dục cũng có hướng dẫn, nếu giáo viên không đủ tiêu chuẩn của ngạch tương ứng (trình độ đào tạo và thời gian bảo lưu) thì giữ nguyên mã số và hệ số lương hiện tại, không bị hạ bậc lương. Được bổ nhiệm ngay lập tức. Láng giềng.
Tức là những giáo viên cũ từ hạng 2 trở lên không còn đủ thời gian bảo lưu văn bằng 2, 3 hoặc tương đương theo văn bản số 21, 22 thì vẫn được giữ nguyên mã số và hệ số lương (hạng nhì, lương. hệ số 2,34-4). 98) Các cuộc bổ nhiệm mới ở cấp bậc II sẽ được thực hiện trước khi duy trì cấp bậc trong 9 năm.
Đối với các trường THPT, do hạng II cũ và hạng II mới tương đương hệ số lương nên kể cả trường hợp không bổ nhiệm giáo viên hạng II mới do chưa đủ thời gian lên hạng II, III hoặc tương đương thì những giáo viên trên vẫn được giữ lại lương người con thứ hai. hệ số 4,0-6,38 bậc.
Thực tế, cấp THPT không có tác dụng gì nhiều khi thay đổi xếp lương mới, vì việc thay đổi xếp bậc và hệ số lương là tương đương nhau.
Tác giả Cao Ruan cũng đã phân tích một số khiếm khuyết trong việc xét thăng hạng của giáo viên phổ thông trong bài báo “Sự bất cập của giáo viên dạy lớp ba, cần hơn 9 năm để xét lên lớp hai”.
Vì vậy, mặc dù thông báo sửa đổi, bổ sung Thông tư 01-04 có nhiều điểm mới hoặc được giáo viên ghi nhận, hoan nghênh nhưng khi ban hành và triển khai thực hiện thì không được bổ sung thêm giáo viên. Hạng II chưa đủ, chưa sống.
Có lẽ đến năm 2024 và năm 2025, theo tinh thần Nghị quyết 27 của Trung ương, chính sách tiền lương mới được thực hiện thì có lẽ đến thời điểm đó, việc xếp lương sẽ không còn nữa.
Vì vậy, tác giả cho rằng khi ban hành “Thông báo” mới thì phải ghi rõ thời hạn lưu giữ của các cấp thứ hai, thứ ba hoặc tương đương, tức là phải ghi rõ thời hạn lưu giữ của cấp thứ hai, thứ ba và tương đương.
Tác giả cho rằng cần ghi rõ thời gian bảo lưu tương đương của bậc 2 và bậc 3, thời gian giáo viên hưởng lương bậc 2 và bậc 3 được tính vào thời gian bảo lưu của bậc 2 và lớp 3.
Khi đó, kể cả thời điểm xếp hệ số lương của nhà giáo tương đương hạng nhì, hạng ba và thời gian sau khi bổ nhiệm ngạch hai, hạng ba cũ thì được bổ nhiệm giáo viên mới vào ngạch hai, hạng ba mới hoặc dự thi. . Coi như thăng cấp 2 thì thông tư mới có thể sống được, nếu không thì tình trạng cứ tiếp diễn, giống như thông tư 01-04 thiếu sót thì mỗi nơi một biết, trăm hoa đua nở.
(*) Văn phong và nội dung của bài viết phản ánh quan điểm và chính kiến của tác giả.
Khôi phục thông minh