Thứ Bảy, ngày 07/05/2022 12:00 PM (GMT + 7)
Mạng xã hội dậy sóng trước chia sẻ của nữ sinh nhóm trường đại học ở Hà Nội “sốc” khi lương khởi điểm chỉ 7 triệu đồng.
Những dòng chia sẻ của nữ sinh như sau: “Các anh chị ơi, lương 7 triệu sau khi ra trường có đúng không? Em đang là sinh viên năm thứ nhất và chuẩn bị bước vào năm 2 đại học. Học lực của em cũng ở mức trung bình, nhưng Mình nghĩ sau khi ra trường lương sẽ cao hơn các trường khác.
Tự dưng có người nói lương sau khi ra trường chỉ 7-8 triệu mà tôi buồn quá, 4-5 năm đại học mà tiêu tốn của bố mẹ cả trăm triệu có đáng không? Ít nhất, nhà tuyển dụng nhìn vào hồ sơ của ứng viên để xem trường nào có tiềm năng, trường nào không … chỉ mong các em có tương lai tươi sáng, nhưng thấy các anh chị ra trường đi làm kể chuyện mà tôi thấy bi quan. Được”.
Đoạn chia sẻ này đã thu hút hàng nghìn cư dân mạng tương tác, chia sẻ và bình luận.
Có ý kiến cho rằng lương khởi điểm 7 triệu là bình thường, nhưng muốn lên cao hơn thì hồ sơ của bạn phải khác và có kinh nghiệm hơn ở vị trí mà bạn làm việc.
Có lập luận cho rằng nếu bạn thể hiện năng lực tốt, các doanh nghiệp chắc chắn sẽ trả công hậu hĩnh cho bạn. Nếu lương không cao, bạn có thể tìm việc khác với mức lương mong muốn. Tuy nhiên, độc giả này cũng cho rằng, trước khi mưu cầu lợi ích cá nhân, bạn phải trả lời được mình có gì, muốn gì, đóng góp được gì.
Nhiều bạn đọc vẫn đồng tình rằng lương cao là do năng lực, bản lĩnh cá nhân, quá trình tự hoàn thiện, phát triển bản thân chứ không nên mặc định học trường tốt lương cao.
Với Tiền Phong, Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Tiến Hòa, Công ty Luật SBLAW (TP.HCM) cho rằng, nếu nhìn vào thương hiệu của trường, sinh viên tốt nghiệp ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Ngoại thương có nhiều lợi thế hơn.
Với kinh nghiệm tuyển dụng hàng chục năm, ông Hòa nhấn mạnh việc đánh giá ứng viên qua thái độ hơn là bằng cấp.
Bởi theo quan điểm của ông Hòa, những sinh viên mới ra trường dù chưa có nhiều kinh nghiệm cũng cần thể hiện sức trẻ của mình với nhà tuyển dụng, sự ham học hỏi và thái độ cầu thị trong công việc quan trọng hơn bằng cấp. .
Ông Hòa cho biết công ty của ông đang trả mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường là 8 triệu USD. Các công ty sẵn sàng trả nhiều hơn nếu ứng viên thể hiện tốt.
Đỗ Thị Lan, giám đốc nhân sự tại một công ty tư nhân chuyên về máy móc chính xác ở Hà Nội, cho biết việc tuyển dụng thường dựa trên cung cầu hơn là người tốt nghiệp đại học. Hiện tại lương công ty trả theo bằng cấp sau khi tốt nghiệp không phải ra trường sẽ cao hơn các trường đại học khác.
Bà Lan cho biết, đối với các vị trí nhân viên, công ty hiện đang tuyển nhân viên đã tốt nghiệp các trường đào tạo về kinh tế, có mức lương khởi điểm hơn 7 triệu đồng.
“Đúng là nhiều sinh viên mới ra trường có thể nhận được mức lương hơn 7 triệu nhân dân tệ, khá thấp trong mắt nhiều sinh viên. Nhưng kinh nghiệm làm việc càng nhiều thì mức lương cũng sẽ khác. Hiện tại, ở công ty chúng tôi, Tôi đang đưa ra 5 vị trí theo cách thông thường. 7 lần, thậm chí 7 lần, miễn là bạn phải thể hiện mình là ai, phù hợp với vị trí nào và bạn có thể đóng góp gì cho tổ chức trong công việc “- chia sẻ của Cô Lan.
Nguồn: https://ift.tt/KWvrFJt… Nguồn: https://ift.tt/iZwX1aC
