Đến tháng 9 năm 2023, Bộ Giáo dục Anh muốn tăng lương khởi điểm của giáo viên trẻ từ 25.714 bảng Anh / năm lên 30.000 bảng Anh (75-900 triệu Rp) để thu hút tuyển dụng.
Vào đầu tháng 3, Bộ Giáo dục cho biết trong một bản đệ trình lên Cơ quan Xếp hạng Giáo viên (STRB) và Ủy ban Độc lập về Khuyến nghị Tiền lương rằng họ muốn tăng mức lương tối thiểu cho giáo viên lên 8,9%. Năm sau đó là 7,1%.
Dựa trên mức tăng này, mức lương khởi điểm cho các giáo viên đủ điều kiện sẽ tăng từ 25.714 bảng lên 30.000 bảng vào tháng 9 năm 2023. Theo dữ liệu năm 2018 từ Glassdoor, thu nhập trung bình hàng năm của công dân Vương quốc Anh là 28.000 bảng Anh.
Bộ Giáo dục cho biết việc tăng lương đến từ ngân sách hiện có của trường. Mặc dù các trường có toàn quyền quyết định mức lương, nhưng trên thực tế, hầu hết các trường công lập ở Vương quốc Anh đều tuân theo hướng dẫn của chính phủ và các cơ quan xếp hạng giáo viên.
Tham gia các lớp học ở Vương quốc Anh. Ảnh: Ian Miles-Flashpoint Pictures / Alamy
Trong khi đó, đối với những giáo viên có nhiều năm phục vụ và lãnh đạo trường học, mức tăng -3% thấp hơn được khuyến nghị cho năm 2022-2023 và mức tăng 2% cho năm 2023-2024. Bộ Giáo dục giải thích rằng việc tăng lương cho các giáo viên trẻ đã được khuyến nghị để thu hút và giữ chân họ. Nếu mức tăng này được áp dụng rộng rãi, kinh phí dành cho các trường sẽ bị thiệt hại. Người ta đã tính toán rằng việc tăng lương 1% cho tất cả giáo viên có thể chuyển thành chi tiêu cho các trường học trị giá 250 triệu bảng Anh.
Bộ Giáo dục cho biết: “Đầu tư quá mức vào giáo viên sẽ khiến hiệu trưởng khó cân đối thu chi của trường, dẫn đến việc ít đầu tư hơn cho các hoạt động quan trọng không kém khác.” %, tương đương 1.000 giáo viên., ở lại trong ngành này.
Bốn nhóm giáo dục đã cùng kiến nghị với cơ quan đánh giá giáo viên, nói rằng việc tăng lương nên áp dụng bình đẳng cho tất cả giáo viên và lãnh đạo nhà trường.
NASUWT – một tổ chức đại diện cho 300.000 giáo viên ở Anh, muốn tăng 12%. Patrick Roach, tổng thư ký của NASUWT, cho biết nhiều giáo viên đã phải sử dụng thực phẩm cứu trợ hoặc các hình thức từ thiện khác, cắt giảm nhiều nhu yếu phẩm hoặc nhận một công việc khác.
Ông Roach nói: “Chúng tôi tin rằng những thách thức đối với nghề dạy học là rất lớn. Do đó, chính phủ cần nhìn nhận rộng hơn hệ thống trả lương và thực hiện các cải cách đối với khung lương giáo viên.
Thanh Hằng (theo người giám hộ)