Ngày 02/02/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành một loạt các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021 / TT-BGDĐT về việc bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên mầm non và phổ thông, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/3. Năm 2021 có hiệu lực.
Tuy nhiên, trong công tác triển khai phương án, phương án bổ nhiệm, bố trí xếp lương mới còn nhiều điểm bất cập, bất hợp lý. Đã có hàng trăm bài báo trên các tạp chí giáo dục điện tử Việt Nam, báo chí và các diễn đàn giáo dục khác phản ánh nhiều bất cập của cụm thông tư nói trên.
Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Đức Dân vừa chỉ đạo, tham mưu cho Bộ GD & ĐT khẩn trương sửa đổi nhóm thông tư trên để loại bỏ những tồn tại, hạn chế, tạo điều kiện cho giáo viên.
Với tinh thần trách nhiệm cao, sau một thời gian nghiên cứu, lấy ý kiến, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra dự thảo sửa đổi, bổ sung Thông tư số 01-04 / 2021 về việc bổ nhiệm, xếp lương mới đối với nhà giáo.
Sau khi Bộ GD & ĐT đưa ra thông báo sửa đổi, bổ sung dự thảo, câu hỏi mà giáo viên trên cả nước quan tâm nhất là thay đổi điểm thi như thế nào? Sau khi nhậm chức thì xếp hệ số lương như thế nào?
Trên cơ sở các dự thảo sửa đổi, bổ sung Thông tư 01/2021 / TT-BGDĐT và Thông tư 01-04, bài viết này trình bày những quan điểm mới về bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non. Các thành viên ủy ban quốc gia góp ý cho dự thảo.
Những điểm mới của Dự thảo bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non
Điều 1 Thông tư 01/2021 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều, bao gồm:
Điều 1: Dự thảo sửa đổi, bổ sung Thông tư 01/2021
Thông tư 01/2021
Ghi chú và Khuyến nghị
Đầu tiên
Cả 3 lớp chỉ sử dụng một tiêu chuẩn đạo đức làm việc.
Mỗi hạng đều có chuẩn mực đạo đức, nghề nghiệp, bậc I, II cao hơn bậc III.
Hợp lý, không còn xếp loại đạo đức nhà giáo
2
Hạng III yêu cầu phải có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp.
Mỗi lớp có 1 giấy chứng nhận chức danh.
hợp lý
3
Bổ sung Tiêu chuẩn Công nhận và Thi đua Giáo viên THCS: Đạt Bằng khen, Giấy khen cấp Huyện trở lên.
Giáo viên dạy bổ túc cấp 1: đạt chứng chỉ Giỏi hoặc Giỏi cấp Tỉnh trở lên.
Tiêu chuẩn khen thưởng: Được xác định là Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hoặc Giáo viên dạy giỏi cấp trường trở lên.
Tiêu chuẩn khen thưởng: được xác định là chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hoặc giáo viên dạy giỏi cấp huyện trở lên.
4
Giáo viên mầm non hạng Ba duy trì trong 3 năm mới được dự thi và xét thăng hạng lên hạng Nhì.
Giáo viên dạy cấp 2 duy trì được trình độ trong 9 năm mới được dự thi và có thể được xét thăng cấp.
Hạng III thời hạn lưu giữ 09 năm.
Thời điểm duy trì mức thứ hai vào năm 2006
Việc tạo điều kiện cho giáo viên mầm non lớp 3 được xét lên lớp sớm là phù hợp.
5.
Việc bổ nhiệm từ ngạch cũ lên ngạch mới chỉ xét 02 tiêu chí là trình độ đào tạo và thời gian còn giữ chức vụ của cấp dưới.
Đảm bảo tất cả các tiêu chuẩn
Tạo điều kiện để giáo viên được bổ nhiệm ngạch mới
6.
Đối với giáo viên cũ bậc 1, bậc 2 chưa đạt chuẩn trình độ thì giữ ngạch mới giữ nguyên mã ngạch, hệ số lương hiện hưởng cho thời gian duy trì.
Bổ nhiệm các lớp dưới liền kề để xuống hạng
Hợp lý, không hạ cấp.
7.
Theo Thông tư số 20/2015, thời gian giữ ngạch II, III và tương đương được tính là thời gian giữ ngạch II, III mới.
Thời hạn giữ hạng IV quy định tại Thông tư 20 được tính vào thời hạn giữ hạng III mới.
Đối với việc bổ nhiệm và đề bạt, chỉ trong thời gian duy trì các cấp II và III theo quy định tại Thông tư 01/2021.
Thay đổi cách xếp lương đối với giáo viên mẫu giáo mới thuê theo dự thảo
Theo quy định tại Điều 1 Dự thảo sửa đổi, bổ sung Thông tư 01/2021 và Thông tư 01-04, giáo viên mầm non sẽ được bổ nhiệm vào ngạch lương nếu đạt tiêu chuẩn trình độ đào tạo và giữ bậc sau. Những cái mới như sau:
“a) giáo viên mầm non hạng 4 (mã số V.07.02.06) được bổ nhiệm chức danh giáo viên mầm non hạng 3 (mã số V.07.02.26);
b) Giáo viên mầm non hạng 3 (mã số V.07.02.05) được tuyển dụng vào chức danh giáo viên mầm non hạng 3 (mã số V.07.02.26);
c) Giáo viên mầm non hạng 2 (mã số V.07.02.04) được tuyển dụng làm giáo viên mầm non hạng 2 (mã số V.07.02.25). (Trích Điều 7 – Thông tư 01/2021 / TT-BGDĐT).
Do đó, giáo viên mầm non dự kiến sẽ được phân loại lại như bảng sau:
lớp bốn cũ
mới đại học
khác thường
thứ ba cũ
mới đại học
khác thường
trung học cũ
lớp thứ hai mới
khác thường
2,06
2.1
0,04
2.1
2.1
0
2,34
2,34
0
2,26
2,42
0,16
2,41
2,41
0
2,67
2,67
0
2,46
2,72
0,26
2,72
2,72
0
3
3
0
2,66
2,72
0,06
3.03
3.03
0
3,33
3,33
0
2,86
3.03
0,17
3,34
3,34
0
3,66
3,66
0
3.06
3,34
0,28
3,65
3,65
0
3,99
3,99
0
3,26
3,34
0,08
3,96
3,96
0
4,32
4,32
0
3,46
3,65
0,19
4,27
4,27
0
4,65
4,65
0
3,66
3,96
0,3
4,58
4,58
0
4,98
4,98
0
3,86
3,96
0,1
4,89
4,89
0
4.06
4,27
0,21
Theo Thông tư 01/2021 và dự thảo sửa đổi bổ sung Thông tư 21, bậc mầm non là cấp học bất lợi nhất sau khi bổ nhiệm lớp mới, với mức tăng gần như tương đương hoặc tăng ít.
Giáo viên mầm non được tuyển dụng sau ngày 20 tháng 3 năm 2021 có trình độ từ cao đẳng trở lên là giáo viên bậc 3 mới được tuyển dụng hệ số lương 2,1.
Khi đó, giáo viên có trình độ cao đẳng, cao đẳng được bổ nhiệm làm giáo viên bậc 3 với hệ số lương khởi điểm là 2,1, giáo viên cao đẳng có hệ số lương cao đẳng cơ sở.
Giai đoạn mầm non là khó nhất trong các bậc học, vì vậy, tác giả đề nghị phòng giáo dục và đào tạo xem xét hệ số lương của bậc học tương tự như bậc học phổ thông, chẳng hạn như bậc ba (hệ số lương 2,34-4., 98); bậc 2 (hệ số lương 4,0-6,38); bậc 1 (hệ số lương 4,4-6,78).
Trên đây là căn cứ vào Thông tư 01/2021 và dự thảo sửa đổi, bổ sung Thông tư 01/2021 về việc bổ nhiệm và chuyển xếp lương đối với giáo viên mầm non, được các giáo viên mầm non quan tâm. Các cấp độ khác sẽ được tác giả đề cập trong bài viết tiếp theo.
Quý độc giả và quý thầy cô có thể tham khảo và đóng góp ý kiến cho bản nháp tại địa chỉ: https://ift.tt/xgASpkv
(*) Văn phong và nội dung của bài viết phản ánh quan điểm và chính kiến của tác giả.