Giáo viên phản đối bằng dòng chữ ‘Không thầy cô – không tương lai’ – Ảnh: NGƯỜI BẢO
Các giáo viên tập trung tại Công viên Hatch ở Sydney trước khi diễu hành qua Đường McGuire, khu vực chính ở trung tâm thủ phủ của bang đông dân nhất Australia, New South Wales.
Trong vài tháng qua, hàng nghìn giáo viên đã bày tỏ sự tức giận vì mức lương thấp, chưa kể đến việc buộc phải sa thải một số trường học, theo ABC.
Thủ hiến NSW, ông Dominic Perrottet cho biết chính quyền tiểu bang đã tổ chức một số cuộc họp về việc tăng lương. Đề án tăng lương cho giáo viên vẫn đang được xem xét, chưa có quyết định cuối cùng.
Trong khi đó, chủ tịch Liên đoàn giáo viên NSW Angelo Gavrielatos chỉ trích chính quyền bang lẽ ra phải có đủ thời gian để đưa ra giải pháp tốt nhất nhưng đến nay mọi thứ vẫn bị đóng băng.
Trong cuộc khảo sát của công đoàn, 3/4 giáo viên cho biết họ đã làm việc quá sức.
Số lượng công việc nhiều hơn trong mùa COVID-19 đã khiến họ phải “căng” ra để dạy cả trực tuyến và trực tiếp.
Trong khi đó, 9/10 giáo viên được khảo sát phàn nàn rằng mức lương họ nhận được không tương xứng với công sức họ bỏ ra.
Bảy trong số 10 giáo viên được khảo sát ở NSW cho biết họ đang cân nhắc việc từ chức.
Trước đó, vào năm 2021, số liệu của Bộ Giáo dục NSW cho thấy có tới 10.000 giáo viên giàu kinh nghiệm ở bang này đang rời đi, chủ yếu là do lương không đủ sống.
Lớp học ở NSW có nguy cơ thiếu giáo viên – Ảnh: THE GUARDIAN
Ông Gavrielatos cho biết các giáo viên ở NSW “mệt mỏi” vì thu nhập tăng. Liên đoàn Giáo viên NSW đã đề xuất tăng lương của họ lên 5-7,5%.
Tuy nhiên, theo thông tin từ báo chí Australia, nếu có tăng lương thì mức lương mới sẽ không tăng quá 2,5% so với mức lương cũ.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục NSW Sarah Mitchell cho biết các công đoàn giáo viên nên giữ bình tĩnh và nên đặt lợi ích của học sinh lên hàng đầu. Bà Mitchell nói: “Các công đoàn giáo viên không nên can thiệp vào việc học của trẻ.
Tuy nhiên, Bộ Giáo dục NSW cũng thừa nhận nguy cơ thiếu giáo viên. Riêng ở các trường trung học, tiểu bang ước tính sẽ thiếu khoảng 1.700 giáo viên trong vòng 3 năm tới.
Giáo viên không phải là những người duy nhất trong khu vực công của Úc tìm kiếm mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn, theo The Guardian.
Ngay trong năm nay, nhiều nhóm nhân viên y tế đã tổ chức hai cuộc đình công nhằm tăng thu nhập và giảm khối lượng công việc.