Ngày 20/5/2022, Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố Dự thảo lần 2 Thông báo về việc sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Thông báo số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT ngày 02/02/2021. Quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương của viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
Theo dự thảo sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thông tư số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục, hệ số lương của giáo viên sẽ không thấp hơn mức lương hiện hành – kể cả những giáo viên phải bị hạ bậc lương. lớp dưới. So sánh. Những giáo viên đã làm việc khoảng 10-15 năm sẽ thấy sự tiến bộ rõ rệt.
Nếu dự thảo được chính thức thông qua, văn bản sẽ được các địa phương, nhà trường áp dụng, triển khai vào thực tế, giúp cải thiện đời sống cho hàng trăm nghìn giáo viên hiện nay, theo chúng tôi cũng rất phù hợp.
Bởi lẽ, đây là thời điểm hầu hết các thầy cô giáo đã “trưởng thành” về mọi mặt, đã khẳng định được tay nghề và đang có những đóng góp tích cực cho các trường THPT trên cả nước.
Hệ số lương giáo viên quy định tại Thông tư 01-04 không được thấp hơn hệ số hiện hành
(Tác phẩm: Fan Ling)
Mức lương của giáo viên phổ thông hiện nay là bao nhiêu?
Theo quy định của Luật Giáo dục 2019, chuẩn trình độ của giáo viên các cấp học từ tiểu học đến trung học phổ thông yêu cầu phải có trình độ cao đẳng trở lên. Vì vậy, những năm gần đây, khi các giáo viên được tuyển dụng làm viên chức ngành giáo dục, họ đều bắt đầu với hệ số lương 2,34.
Sau một năm thử việc, nếu giáo viên không bị kỷ luật hoặc có thành tích đặc biệt không tốt thì được nâng lương 3 năm một lần. Như vậy, sau 4 năm công tác, giáo viên sẽ được nâng lương lên bậc 2, hệ số lương 2,67; sau 7 năm công tác, giáo viên được xếp lương bậc 3 với hệ số 3,0, sau 10 năm thì được xếp lương bậc 3 với hệ số 3,0. sẽ tăng lên mức 4 với hệ số 3,33 …
Theo Dự thảo Thông báo sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 về Mã chức danh, Tiêu chuẩn và Quy chế bổ nhiệm vừa được Bộ Giáo dục công bố đối với trường mầm non. và các cơ sở giáo dục phổ thông, ngưỡng hệ số lương 3,33 sẽ là bước ngoặt trong việc chuyển đổi lương giáo viên.
Cụ thể: Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở được chuyển xếp lương từ viên chức A1 (2,34) sang A2,2 (4,0) khi chuyển từ ngạch II cũ sang ngạch II mới.
Hệ số lương nhà giáo 2,34; 2,67; 3,00 (đối với người được tuyển dụng ngay sau khi được tuyển dụng vì trình độ đào tạo cao hơn chuẩn quy định) và 3,33; 3,66; 3,99 được chuyển sang hệ số lương 4,0.
Do đó, hầu hết giáo viên hiện nay đều đạt chuẩn, trừ những giáo viên “có trình độ đào tạo cao hơn chuẩn quy định” nên hệ số lương của giáo viên là 3,33; 3,66; 3,99 được chuyển sang hệ số lương 4,0 nếu các giáo viên này được điều chuyển từ cũ. Cấp II lên cấp II mới.
Do đó, dự thảo lần này và phiên bản sửa đổi có sự khác biệt về cách sắp xếp lương mới so với Thông tư số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT ngày 02/02/2021.
Đặc biệt đối với giáo viên có hệ số lương 4,32-4,98 (giáo viên có trình độ chuyên môn cao) và giáo viên trẻ dưới 10 tuổi có hệ số lương 2,34-3,0,2 là không có chuyện “nhảy” hệ số lương đối với hiện tượng này. “Hiện tượng, sắp tới sẽ không có thay đổi lớn về hệ số lương của những giáo viên này.
Tuy nhiên, đối với giáo viên trẻ, khi lên hệ số lương 3,33, nếu lấy giáo viên THCS thì cũng nhích lên 4.0. Những giáo viên có thâm niên đạt mức trần hiện tại (hệ số 4,98) sẽ tiếp tục được nâng bậc lương cho đến khi hệ số lương đạt mức 6,38 (hệ số lương trên mức 1,4 hiện tại).
Khi dự thảo này được công bố, đã có sự so sánh về việc chuyển hệ số lương giáo viên từ 3,33 lên 3,99 thành hệ số 4,0, nhưng theo ý kiến của tác giả, việc chuyển đổi như vậy là phù hợp vì họ đã chuyển từ ngạch II cũ. sang Class II mới.
Hệ số lương “nhảy” như vậy sẽ tạo động lực cho nhiều giáo viên trong trường. Và, trên thực tế, những giáo viên có hệ số lương từ 3,33 đến 3,99 là lứa tuổi vinh quang nhất của nhà giáo. Họ có đủ kinh nghiệm và kinh nghiệm vì họ đã có hơn 15 năm kinh nghiệm làm việc và hầu hết những người này đều tràn đầy nhiệt huyết làm việc chăm chỉ và đặt hết tâm huyết của mình cho ngôi trường.
Việc thực hiện chính sách mới sẽ ảnh hưởng như thế nào đến mức lương mới của giáo viên?
Khi Thông tư số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 về cụm thi ra đời, nhiều giáo viên tiểu học lo lắng vì không được chuyển từ lớp hiện tại sang lớp mới. . Mức lương hàng tháng sẽ thấp hơn.
Tuy nhiên, như chúng tôi đã phân tích ở trên, cụm thông báo số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT và dự thảo, sửa đổi vừa được Bộ Giáo dục công bố ngày 20/5, hệ số lương giáo viên vẫn được giữ nguyên. mức cao hơn.
Nếu giáo viên phải hạ bậc (bắt đầu từ bậc 2 – giáo viên hiện tại lên bậc 3) thì hệ số lương vẫn giữ nguyên, từ 2,34 xuống 4,98.
Tuy nhiên, những giáo viên chuyển sang lớp 2 mới từ 3,33 – 3,99 sẽ được hưởng lợi vì được chuyển sang hệ số lương 4,0.
Các giáo viên cao cấp, những người trước đây được giới hạn ở mức 4,98, sẽ được nâng lên mức giới hạn là 6,38 nếu họ nộp đơn theo bảng lương mới. Như vậy về cơ bản, hệ số lương của giáo viên bằng và cao hơn hệ số hiện hành.
Nhưng điều mà các giáo viên đang trăn trở là nếu tới đây khi áp dụng thang lương mới mà giáo viên bị cắt thâm niên thì sẽ ảnh hưởng rất lớn đến toàn thể đội ngũ giảng viên trên cả nước. Bởi theo Luật Giáo dục 2019, phụ cấp thâm niên nhà giáo sẽ bị cắt từ ngày 1/7/2020.
Tuy nhiên, đến nay (tháng 5/2022), hệ số phụ cấp thâm niên nhà giáo hàng chục năm vẫn không thay đổi.
Hy vọng rằng việc sửa đổi, bổ sung Thông tư số 01-04 / 2021 / TT-BGDĐT sẽ được thực hiện ở cấp cơ sở cùng với Chế độ phụ cấp giáo viên sau khi có ý kiến và được Bộ Giáo dục phê duyệt. Chính điều đó ngày nay sẽ từng bước nâng cao đời sống của giáo viên.
Và, đó là điều mà các giáo viên mong muốn nhất, vì cuộc sống của hầu hết giáo viên hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn so với thu nhập bình quân hàng tháng.
(*) Văn phong và nội dung của bài viết phản ánh quan điểm và chính kiến của tác giả.