Tiếp tục thực hiện kế hoạch giám sát của Thường trực HĐND tỉnh, Đoàn giám sát do Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Hán Trung làm Trưởng đoàn đã phối hợp với UBND huyện Thiên Du về việc cơ cấu lại thể chế, tinh giản biên chế trong kỳ. 2016-2021.
Ruan Hanzhong, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh kết thúc công tác giám sát tại UBND huyện Tiandu.
Qua giám sát, triển khai và công khai, các huyện đều nắm bắt được toàn diện, kịp thời các nghị quyết, chương trình hành động của Trung ương, của tỉnh về chủ trương tinh giản, sắp xếp, tổ chức lại. Luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn, quan tâm tổ chức thực hiện các văn bản, nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương và của tỉnh, huyện. Có như vậy, mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động mới nhận thức rõ hơn về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết của việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, thực hiện tinh giản biên chế ở địa phương.
Ủy ban nhân dân cấp huyện báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định thành lập, sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan đặc khu của chính quyền nhân dân phù hợp với quy định của pháp luật, chỉ đạo của cấp trên và tình hình thực tế của địa phương. Đảng bộ cấp tỉnh, cấp huyện đảm bảo hoạt động tinh gọn, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Theo Quyết định của UBND tỉnh, huyện giải thể Ban Quản lý các Khu công nghiệp huyện Tiandu, theo Quyết định số 301 / QĐ-UBND ngày 22/6/2017 của UBND tỉnh, Trung tâm Quản lý công ích huyện được thành lập trên cơ sở Cơ sở thí điểm; theo Quyết định số 482/2018 / QĐ-UBND ngày 28/8/2018 của UBND tỉnh, sáp nhập trung tâm dạy nghề và trung tâm giáo dục thường xuyên thành trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên; chăn nuôi và Trạm Thú y thuộc Chi cục Chăn nuôi và Thú y và Chi cục Chăn nuôi và Bảo vệ thực vật Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được sáp nhập, Trạm Khuyến nông huyện Phát triển nông thôn thành Trạm Khuyến nông Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. trung tâm dịch vụ trực thuộc UBND huyện.
Sau khi hợp nhất, sắp xếp lại, tổ chức mới nhanh chóng ổn định và hoạt động theo chức trách, tăng cường quản lý, hướng dẫn, thực hiện đúng chủ trương tinh giảm biên chế, tiết kiệm ngân sách. Việc rà soát, điều chỉnh cán bộ cũng như việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức cơ bản phù hợp với cơ cấu, vị trí việc làm, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Huyện đạt chỉ tiêu giảm biên chế công chức, nhưng chỉ tiêu giảm biên chế công vụ chưa đạt 50% kế hoạch. Sự suy giảm chủ yếu là do giảm công chức, viên chức và những người đã nghỉ hưu, chuyển công tác, số lượng sa thải do năng lực chuyên môn yếu kém hơn.
Huyện Tiandu đã đề xuất với tỉnh giải pháp khắc phục khó khăn trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy và nhân sự. Trong đó, có ý kiến đề nghị không thực hiện tinh giản biên chế giáo viên mầm non, phổ thông. Bởi lẽ, đặc thù khu vực này tập trung công nghiệp, dân số cơ học lớn, hệ thống giáo dục chịu áp lực lớn. Lương của cán bộ giáo dục do khu học chính phân bổ còn quá thấp, không đáp ứng được nhu cầu của số học sinh, số lớp tăng một cách cơ học trong những năm gần đây. Theo tính toán biên chế, đến năm học 2022-2023, toàn huyện sẽ thiếu 564 giáo viên bậc 3. Ngoài ra, huyện cũng đề xuất tháo gỡ vướng mắc về hoạt động của một số đơn vị mới sáp nhập.
Ruan Hanzhong, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, giới thiệu kết quả thực hiện của huyện Tiandu; tiếp thu các ý kiến đóng góp. Đồng thời, đề nghị huyện tiếp thu ý kiến của Đoàn giám sát, hoàn thiện báo cáo trình Thường trực HĐND tỉnh. Trong thời gian tới, các quận, huyện cần tiếp tục tập trung đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị sắp xếp, cơ cấu lại mới, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.