Tôi đã đi dạy nhiều tháng không lương
“Buồn quá, không biết có đi tiếp được không”, cô giáo Hoàng Thị Miền (SN 1989), giáo viên Trường Mầm non Tam Chung, huyện Mường Lát, cùng tôi kể lại câu chuyện.
Miên là người Thái ở bản Lát, thị trấn Tam Chung. Cô là giáo viên hợp đồng từ tháng 5/2018 theo Nghị định số 6 / NĐ-CP năm 2018 của Chính phủ và công tác trong ngành giáo dục từ tháng 5/2018. Tuy nhiên, theo Nghị định số 105/2020 / NĐ-CP, chính sách của Chính phủ đối với giáo viên mẫu giáo đến năm 2020 theo Nghị định số 06 sẽ được thực hiện đến hết năm 2021.
Ông Huang Shimin, giáo viên trường mẫu giáo Tan Zhong, quận Mengla.
Vì vậy, không chỉ ở Muang Lắc mà toàn tỉnh Thanh Hóa, cô giáo Miên và hàng chục giáo viên mầm non khác đều lâm vào cảnh không biết tương lai của mình sẽ đi về đâu …
“Chồng tôi không có việc làm ổn định, làm bảo mẫu, cuộc sống còn nhiều khó khăn, hôm nay đổ bệnh, phải đi vay mượn tiền ăn uống, giờ không còn nơi nào nữa.” vay thì dù không có lương cũng phải trả nợ ngân hàng, vay thì trả lãi, gốc cũng không trả được ”, chị Miên bộc bạch.
Nói đến đây, thầy Mến cười, nhưng tôi nghĩ đằng sau nụ cười ấy còn nhiều trăn trở, không biết thầy Mến cũng như bao thầy cô chỉ yêu nghề này có thể kiên trì trong hoàn cảnh như vậy không? ?
“Đi dạy cả ngày, không có thời gian làm việc, tôi phải vay mượn đủ thứ. Giờ tôi không biết phải làm sao, cả nhà trông chờ vào mấy đồng lương mà hai tháng nay chưa được. có lương thì chúng tôi không biết làm gì. Chúng tôi mong muốn được cấp trên giúp đỡ, được tiền nào của đó ”, bà Miên hy vọng.
Cùng hoàn cảnh là giáo viên hợp đồng theo Nghị định 06, chị Dương Thị Nhàn, giáo viên mầm non thị trấn Sanyong, huyện Mường Lăk, có mức lương khá hơn khi chồng chị cũng công tác trong ngành giáo dục.
Cô Nhàn cũng vào nghề từ tháng 5/2018 đến nay đã hơn 2 tháng và họ vẫn đi dạy đều đặn nhưng không nhận lương. Mới đây, niềm hy vọng đã được nhen nhóm khi Huyện Muang Lát động viên và cam kết sẽ cho các em tạm ứng mỗi tháng 3,5 triệu đồng kể từ tháng 3.
“Trước đây tôi đi làm bình thường, lương cũng không dễ chịu hơn những gì nêu trên nhưng cũng tạm đủ. Hiệu trưởng và mọi người động viên nhau tiếp tục đi học và chờ ý kiến chỉ đạo, chính sách của cấp trên. Chúng tôi vẫn” Phải bám trụ với nghề này mong chính quyền tỉnh quan tâm giải quyết. Tình trạng này diễn ra lâu ngày có khi không trụ được, không thể làm khác được ”, anh Nhân bộc bạch.
Cô Dương Thị Nhàn, giáo viên mầm non xã Sanyong đã 2 tháng dạy không lương (Ảnh: CTV).
Theo bà Han Shijiang, hiệu trưởng trường mầm non Sanyong, trường có tổng số 22 giảng viên, trong đó có 9 giảng viên ký hợp đồng theo Nghị định số 06, nhiều người đã gắn bó 7, 8 năm. Nếu cả 9 giáo viên bị sa thải, trường sẽ thiếu giáo viên trầm trọng.
2 tháng trở lại đây, giáo viên lao động đi dạy không lương. Nhà trường đã gặp gỡ, động viên các cô đến trường tiếp tục dạy các cháu, chờ cấp trên chỉ đạo. Đồng thời, việc hỗ trợ kinh phí cho các trường cũng gặp nhiều khó khăn.
“Thường thì họ dùng lương kiểu này để duy trì cuộc sống gia đình. Giờ thì rất khó hết hẹn. Tôi vẫn yêu nghề nhưng chỉ trông chờ vào đồng lương hàng tháng”, bà Giang chia sẻ.
Đang chờ hướng dẫn của tỉnh
Không chỉ trường mầm non Tân Chung, trường mầm non xã Nhi Sơn, huyện Mường Lăk cũng có 8 giáo viên đăng ký theo Nghị định số 06. Theo Hiệu trưởng nhà trường, bà Tống Thị Ninh, nếu chấm dứt hợp đồng của 8 giáo viên thì các cháu ở 8 lớp sẽ phải nghỉ học nên các cháu vẫn đến lớp như bình thường.
Trong thời gian chờ hướng dẫn của tỉnh Thanh Hóa, các giáo viên hợp đồng sẽ được tạm ứng hàng tháng 3,5 triệu đồng từ tháng 3 năm nay (Ảnh: CTV).
“Không thể đóng cửa các đơn vị trường học, thực tế giáo viên không có nguồn thu nhập nào khác ngoài lương, nhất là giáo viên ở vùng đặc biệt khó khăn, giáo viên thì không giàu, nhưng nhiều cô chỉ có một đồng lương ở nhà, đồng thời. , họ có thể “tiếp tục” “Một khoản nợ ngân hàng khác,” Ning chia sẻ.
Trong thời gian qua, để các giáo viên trên có tiền mua sắm vui xuân, nhà trường đã bàn bạc thống nhất trích lương sinh hoạt chuyên môn và tạm ứng đến tháng 2 mới giải quyết dứt điểm. và giải quyết những khó khăn trước đây.
“Khi đã vào ngành này, các bạn nữ yêu thích ngành này, muốn theo đuổi cũng rất buồn và lo lắng không biết sau này sẽ ra sao, theo chỉ đạo của nhà trường thì bắt đầu từ tháng 3 năm nay các em sẽ ký hợp đồng. “Sinh viên hợp đồng. Còn chị Ninh, mức hỗ trợ 3,5 triệu đồng mỗi tháng, họ cũng đồng ý theo đuổi cho đến khi cấp trên có chỉ đạo cụ thể ”, chị Ninh trầm ngâm.
Lu Wen Duan, Giám đốc Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Meng Lak, cho biết trong cuộc trò chuyện với Dancui rằng quận đã hợp tác với các giáo viên và đã tham khảo ý kiến của chính quyền tỉnh. Sắp tới, trong thời gian chờ hướng dẫn thực hiện theo quy định mới, huyện sẽ hỗ trợ tạm thời mỗi phụ nữ 3,5 triệu đồng / tháng.
“Theo Lệnh số 06, trên địa bàn huyện có 58 giáo viên hợp đồng, họ vẫn đi làm như bình thường, mong tỉnh chỉ đạo sớm nhất, công việc được đảm bảo. Theo quy định của tỉnh, huyện có khoảng 60 giáo viên đang công tác. “Vẫn còn thiếu. nhân viên nhà trẻ ”, ông Duẩn thông tin.
Theo ông Nguyễn Văn Bình, Chủ tịch UBND huyện Mường Lát, tỉnh đang cử các sở, ngành hướng dẫn cụ thể. Học khu cũng khuyến khích họ cảm thấy an toàn tại nơi làm việc. Tỉnh rất quan tâm giải quyết vấn đề này.
“Nhiều giáo viên làm việc không lương, khu học chỉ tạm ứng cho giáo viên, tháng 1, tháng 2 có chỉ thị mới nhận lương, từ tháng 3, khu học cho phép mỗi cô tạm ứng 3,5 triệu. Rupiah / tháng. ”, ông Ping nói.