Ngày 27/01/2022, Bộ Giáo dục và Đào tạo có công văn số 336 / BGDĐT-NGCBQLGD về việc đạt chuẩn trình độ đào tạo và chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên.
Từ ngày 1/7/2020, Luật Giáo dục năm 2019 chính thức được thi hành, nâng chuẩn trình độ đào tạo giáo viên từ mầm non đến trung học cơ sở lên đại học, từ tiểu học đến trung học cơ sở lên trung học phổ thông. Các trường đại học, trung học cơ sở liên thông từ cao đẳng lên cao đẳng khiến hàng nghìn giáo viên từ trên chuẩn, trên chuẩn đến dưới chuẩn bị xếp lương, hợp đồng, có thể mất việc khiến nhiều giáo viên không khỏi lo lắng, ấm ức. nhũ hoa.
Những giáo viên này gặp khó khăn không chỉ với việc tuyển dụng và sắp xếp lương mới, mà còn với quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm đặc biệt, hợp đồng, giảng viên thỉnh giảng, v.v.
Nếu không có văn bản phát hành của lãnh đạo và các cơ quan chức năng, nguy cơ thất nghiệp và chấm dứt hợp đồng là rất cao.
Rất may, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã lắng nghe nhiều ý kiến từ cơ sở và có công văn số 336 / BGDĐT-NGCBQLGD gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về một số vấn đề liên quan. Các trình độ được đào tạo giáo viên, hợp đồng lao động, bổ nhiệm lại đối với cán bộ quản lý có bằng cử nhân quản lý giáo dục và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ giáo dục.
Hình minh họa, nguồn: GDVN.
Có thể nói, bản tin 336 / BGDĐT-NGCBQLGD chính thức như một cơn gió thoảng qua, giải tỏa bao nhiêu băn khoăn, nghi ngờ, bức xúc của giáo viên trong thời gian qua.
Công văn số 336 cho thấy Bộ GD & ĐT đã biết cách lắng nghe, thấu hiểu tâm tư của giáo viên, đồng thời hoan nghênh và biết đến những hành động cụ thể của giáo viên để tháo gỡ những vướng mắc do lịch sử để lại. cảm ơn.
Tôi xin trích dẫn trong công văn đôi điều liên quan đến công tác tuyển dụng giáo viên và hợp đồng, rất được các thầy cô hoan nghênh.
Các giáo viên có trình độ chuyên môn xuất sắc được cung cấp theo Đạo luật Giáo dục 2005
Đây có thể là một tin rất vui cho những giáo viên đã làm việc nhiều năm và tuân thủ Đạo luật Giáo dục 2005 nhưng không phải năm 2019 và có ước mơ trở thành giáo viên mẫu giáo toàn thời gian. Trẻ trung và thông dụng.
Theo nội dung công văn có chỉ đạo cụ thể: “Theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ và theo chỉ đạo khẩn của Bộ Nội vụ số 5378, việc xét tuyển đặc cách vẫn chưa hoàn thành. Nó đã được hoàn thành để đảm bảo quyền lợi của các giáo viên đã phục vụ trong nhiều năm.
Trong quá trình thực hiện, các địa phương cần lưu ý: Bổ nhiệm đặc cách đối với giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo theo Luật Giáo dục năm 2005 nhưng chưa đạt chuẩn đào tạo theo Luật Giáo dục năm 2019. Lộ trình cải tiến các tiêu chuẩn cụ thể.
Tuyển giáo viên có trình độ cử nhân các chuyên ngành không giảng dạy (phù hợp với đối tượng giảng dạy).
Trong trường hợp này, giáo viên phải có chứng chỉ giáo dục (xem phần 4 của công văn này để biết một số thông tin về chứng chỉ giáo dục).
Các địa phương sau khi được thuê đều thực hiện bố trí bổ nhiệm, đãi ngộ theo đúng quy định tại các văn bản hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Vì vậy, đây là một tin rất vui đối với giáo viên hợp đồng ở nhiều trường đạt chuẩn của Luật Giáo dục 2005 (giáo viên tiểu học, mầm non có trình độ từ trung cấp trở lên; giáo viên THCS có trình độ cao đẳng trở lên).
Nếu không có công văn 336, nhiều giáo viên trên dù ổn, công tác nhiều năm nhưng do không đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục 2019 nên sẽ bị mất việc, không được ký hợp đồng mới. , và sẽ không được tuyển dụng.
Hàng nghìn giáo viên vui mừng, bật khóc sau khi nhận được công văn số 336. Họ cảm ơn Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có công văn giải quyết kịp thời và ước mơ trở thành cô giáo trong tương lai. Các thành viên thường xuyên có thể làm được.
Có thể ký hợp đồng, tiếp cận các giảng viên không đủ tiêu chuẩn theo Đạo luật Giáo dục 2019
Cũng theo Công văn số 336 nêu trên về việc gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng giảng viên thỉnh giảng có nội dung như sau:
“Hiện nay, nhiều địa phương đang ký hợp đồng lao động, hợp đồng giảng viên thỉnh giảng với những giáo viên có năng lực, đáp ứng quy định tại Mục 77 của Luật Giáo dục 2005.
Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, bảo vệ quyền lợi của các giáo viên đã ký hợp đồng lao động, hợp đồng khách mời, các địa phương cần xem xét gia hạn hợp đồng với giáo viên đủ tiêu chuẩn, thỉnh giảng. Hợp đồng được ký kết theo quy định tại Mục 77 của Đạo luật Giáo dục 2005 trước ngày 1 tháng 7 năm 2020.
Những giáo viên tham gia vào quá trình cải tiến tiêu chuẩn đã được đào tạo để đáp ứng các tiêu chuẩn theo Luật Giáo dục 2019. ”
Đây cũng là một tin rất vui đối với những giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo của luật giáo dục mới 2019 nhưng đã đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định tại Điều 77 Luật Giáo dục 2005. Các cơ sở và sẽ được tham gia lộ trình nâng chuẩn trình độ đào tạo theo Nghị định số 71/2020 / NĐ-CP (miễn phí) lên mức chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục năm 2019.
Công văn cũng hướng dẫn về việc bổ nhiệm lại, bổ nhiệm và bố trí thù lao đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được phê duyệt để có bằng cử nhân quản lý giáo dục (không phải cử nhân đào tạo giáo viên). Hiệu trưởng có bằng cử nhân quản lý giáo dục (đương sự).
Sau khi bầu cử lại, ban giám hiệu trường học phải tham gia khóa đào tạo nâng cao trình độ để đạt được trình độ tiêu chuẩn theo Đạo luật Giáo dục 2019.
Sau khi hoàn thành việc nâng cao chuẩn đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục năm 2019 sẽ được bổ nhiệm ngạch chức danh nghề nghiệp theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Trong công văn còn có nội dung mô tả về chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp cấp THPT.
Bộ Giáo dục đã đề xuất và yêu cầu giáo viên đã tham gia giảng dạy các chuyên ngành có trình độ đại học, tốt nghiệp trình độ trung cấp, cao đẳng sư phạm được miễn chứng chỉ nghiệp vụ giáo dục.
Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp cho giáo viên trước ngày 22/5/2021.
Bộ Giáo dục và Đào tạo kính mời Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn thực hiện các nội dung nêu trên. Trong quá trình thực hiện, có khó khăn vướng mắc phản ánh về Phòng Giáo dục và Đào tạo kịp thời.
Tin này như một làn gió nhẹ, làm ấm lòng hàng nghìn giáo viên đang phải gánh gánh nặng thất nghiệp, cắt giảm sản xuất sau Tết Nguyên đán 2022. Đồng thời giải quyết vấn đề khó tuyển dụng, sử dụng lao động do thiếu nhân lực ở nhiều nơi. . Số lượng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông.
Qua bài viết này, tôi cũng đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo tiếp tục nghiên cứu để xem xét cho phép tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp bình thường trước đây đáp ứng yêu cầu của Luật Giáo dục 2005 nhưng không đạt tiêu chuẩn. Luật Không có việc làm 2019 mang đến cho họ cơ hội trở thành giáo viên, tiếp tục làm việc và tiếp tục nâng cao trình độ theo luật giáo dục mới, đồng thời tạo điều kiện để họ có việc làm và giải quyết vấn đề. .
Ngoài ra, tiếp tục quan tâm, xem xét việc bổ nhiệm, bố trí đãi ngộ đối với giáo viên tại chức không đạt chuẩn theo quy định của Luật giáo dục mới nhưng có thời gian công tác ngắn, có thành tích xuất sắc, bố trí chế độ đãi ngộ hợp lý, tránh thiệt thòi cho giáo viên. . Những người sắp nghỉ hưu được gọi là “không đạt tiêu chuẩn”.
Tham khảo: Công văn 336 / BGDĐT-NGCBQLGD
(*) Văn phong và nội dung của bài viết phản ánh quan điểm và chính kiến của tác giả.
Pei Nan